Novinky 2026
Od 1.1. 2026 dochází opět ke zvýšení měsíční minimální mzdy z částky 20 800 Kč na 22 400 Kč. Hodinová sazba se pak zvýší z 124,40 Kč na 134,40 Kč.
Veřejná sféra a státní správa se určují ve 4 skupinách v návaznosti na minimální mzdu a jsou rozděleny podle dosaženého vzdělání.
|
Skupina práce |
2025 |
2026 |
||
|
Kč/hodinu |
Kč/měsíc |
Kč/hodinu |
Kč/měsíc |
|
|
1. |
124,40 |
20 800 |
134,40 |
22 400 |
|
2. |
149,30 |
24 960 |
161,30 |
26 880 |
|
3. |
174,20 |
29 120 |
188,20 |
31 360 |
|
4. |
199,10 |
33 280 |
215,10 |
35 840 |
Výše sazeb stravného pro zaměstnance – podnikatelská sféra
|
Délka pracovní cesty |
2025 |
2026 |
|
5 – 12 hodin |
148 Kč |
155 Kč |
|
12 – 18 hodin |
225 Kč |
236 Kč |
|
nad 18 hodin |
353 Kč |
370 Kč |
Základní sazby stravného v cizí měně 2026
Vyhláška č. 489/2025 Sb. o stanovení výše základních sazeb zahraničního stravného pro rok 2026 zvyšuje základní sazby zahraničního stravného oproti roku 2026 u těchto vybraných států:
Země se změnou sazby stravného u vybraných států
|
země |
měnový kód |
Měna |
2025 |
2026 |
|
Dánsko |
EUR |
euro |
60,- |
65,- |
|
Slovensko |
EUR |
euro |
35,- |
40,- |
|
Německo |
EUR |
euro |
45,- |
50,- |
|
Izrael |
USD |
Americký dolar |
60,- |
65,- |
|
Bulharsko |
EUR |
euro |
40,- |
45,- |
|
Gruzie |
EUR |
euro |
45,- |
50,- |
|
Litva |
EUR |
euro |
40,- |
45,- |
|
USA |
USD |
Americký dolar |
65,- |
70,- |
Základní sazby stravného u vybraných států
|
země |
měnový kód |
měna |
sazba stravného |
|
Alžírsko |
EUR |
euro |
50,- |
|
Belgie |
EUR |
euro |
50,- |
|
Bosna a Hercegovina |
EUR |
euro |
40,- |
|
Estonsko |
EUR |
euro |
45,- |
|
Etiopie |
EUR |
euro |
50,- |
|
Francie |
EUR |
euro |
50,- |
|
Finsko |
EUR |
euro |
65,- |
|
Chorvatsko |
EUR |
euro |
50,- |
|
Itálie |
EUR |
euro |
55,- |
|
Irsko |
EUR |
euro |
55,- |
|
Kypr |
EUR |
euro |
45,- |
|
Kanada |
USD |
Americký dolar |
50,- |
|
Lichtenštejnsko |
CHF |
švýcarský frank |
75,- |
|
Lotyšsko |
EUR |
Euro |
45,- |
|
Lucembursko |
EUR |
Euro |
55,- |
|
Maďarsko |
EUR |
Euro |
50,- |
|
Malta |
EUR |
Euro |
50,- |
|
Norsko |
EUR |
Euro |
65,- |
|
Nizozemsko |
EUR |
Euro |
50,- |
|
Pákistán |
EUR |
Euro |
50,- |
|
Portugalsko |
EUR |
Euro |
45,- |
|
Rakousko |
EUR |
Euro |
45,- |
|
Řecko |
EUR |
Euro |
40,- |
|
Rumunsko |
EUR |
Euro |
45,- |
|
Srbsko |
EUR |
Euro |
40,- |
|
Slovinsko |
EUR |
Euro |
40,- |
|
Španělsko |
EUR |
Euro |
50,- |
|
Švýcarsko |
CHF |
švýcarský frank |
75,- |
|
Švédsko |
EUR |
Euro |
65,- |
|
Turecko |
EUR |
Euro |
50,- |
|
Ukrajina |
EUR |
Euro |
45,- |
|
Velká Británie |
GBP |
anglická libra |
45,- |
|
Vietnam |
EUR |
Euro |
40,- |
Základní náhrady pro zaměstnance při použití soukromého vozidla za 1 km jízdy
|
Typ vozidla |
2025 |
2026 |
|
Jednostopá vozidla, tříkolky |
1,60 Kč |
1,60 Kč |
|
Osobní silniční motorová vozidla |
5,80 Kč |
5,90 Kč |
Průměrné ceny PHM pro vyúčtování služebních cest zaměstnanců
|
Druh paliva |
2025 |
2026 |
|
benzin aut. 95 0 Super |
35,80 |
34,30 |
|
benzin aut. 98 0 Super |
40,50 |
38,60 |
|
motorová nafta |
34,70 |
33,20 |
|
Kilowatthodinu elektřiny |
7,70 |
7,20 |
Přehled slev u fyzických osob
|
Typ slevy |
2025 |
2026 |
|
Na poplatníka |
30 840 Kč |
30 840 Kč |
|
Na částečnou invaliditu poplatníka |
2 520 Kč |
2 520 Kč |
|
Na plnou invaliditu poplatníka |
5 040 Kč |
5 040 Kč |
|
Držitel průkazky ZTP/P |
16 140 Kč |
16 140 Kč |
|
Pro studenta |
zrušena od 1.1.2024 |
zrušena od 1.1.2024 |
|
Sleva na manžela(ku) |
24 840 Kč |
24 840 Kč |
|
Sleva na manžela(ku) ZTP/P |
49 680 Kč |
49 680 Kč |
|
Slevy na jedno vyživované dítě |
15 204 Kč |
15 204 Kč |
|
Sleva na druhé vyživované dítě |
22 320 Kč |
22 320 Kč |
|
Sleva na třetí a další vyživované dítě |
27 840 Kč |
27 840 Kč |
|
Sleva za umístění dítěte |
zrušena od 1.1.2024 |
zrušena od 1.1.2024 |
Sociální a zdravotní pojištění 2026
Výše minimálních záloh na zdravotní a sociální pojištění pro rok 2026 se odvíjí od průměrné mzdy stanovené pro daný rok. Pro rok 2026 je průměrná mzda ve výši 48 967 Kč. Maximální vyměřovací základ pro placení sociálního pojištění je v roce 2026 ve výši 2 350 416 Kč. Zdravotní pojištění nemá maximální vyměřovací základ.
Nemocenské pojištění
Ministerstvo práce a sociálních věcí vyhlásilo ve Sdělení č. 308/2024 Sb. zvýšení redukčních hranic pro výpočet dávek nemocenského pojištění. V 1. redukční hranici na částku 1 633 Kč, ve 2. redukční hranici na částku 2 449 Kč a ve 3. redukční hranici na částku 4 897 Kč.
Úprava redukční hranice pro náhradu mzdy:
- 1 633 * 0,175 = 285,78 Kč
- 2 449 * 0,175 = 428,58 Kč
- 4 897 * 0,175 = 856,98 Kč
OSVČ mají dobrovolnou účast na nemocenském pojištění. Pokud se tedy rozhodnou být plátci, je stanoven minimální základ 9 000 Kč, ze kterého je pak vyměřena záloha sazbou 2,7 %. Tedy 243 Kč měsíčně.
Splatnost sociálního pojištění je do konce daného kalendářního měsíce.
Zdravotní pojištění
Splatnost záloh na zdravotní pojištění je u OSVČ do 8. dne následujícího měsíce. Záloha za leden je tedy splatná 10. února 2025.
Vlivem zvýšení minimální mzdy se od 1.1.2026 zvýší i pojistné na zdravotní pojištění osob bez zdanitelných příjmů. Výše pojistného vzroste z 2 552 Kč na 2 808 Kč. Splatnost první zálohy, tedy za leden, je stejně jako u OSVČ do 9. února 2026.
U osob, za které platí zdravotní pojištění stát bude výše pojištění 2 127 Kč za měsíc.
Minimální výše měsíčního pojistného pro OSVČ
|
Min. měsíční pojistné |
2025 |
2026 |
|
sociální pojištění |
- |
- |
|
hlavní činnost |
4 759 Kč |
5 720 Kč |
|
vedlejší činnost |
1 496 Kč |
1 574 Kč |
|
zdravotní pojištění |
3 143 Kč |
3 306 Kč |
Rozhodná částka zakládající účast na důchodovém pojištění OSVČ, která vykonává vedlejší činnost je 117 521 Kč.
Paušální daň
- Zrušení ohraničení osvobození příjmu z prodeje cenného papíru a podílu při splnění časového testu
- Do této doby platilo, že po splnění časového testu mezi nabytím a prodejem cenného papíru (3 roky) či podílu (5 let) je příjem osvobozen limitem 40 milionů. Od 1.1.2026 je zrušeno toto omezení a příjem je plně osvobozen.
- S výjimkou kryptoměn, kde je stále omezeno 40.000.000 Kč
- Od 1. ledna 2026 se díky valorizaci zvyšuje limit na ostatní daňově osvobozené volnočasové benefity (sport, rekreace, kultura a vzdělávání) o 1 205,5 Kč oproti roku 2025, což je polovina průměrné mzdy tedy 24 483,50 Kč ročně. Na prevenci a podporu zdraví bude možné čerpat benefity v rozsahu odpovídajícím průměrné mzdě, tedy do výše 48 967 korun. Celkem tak bude možné čerpat daňově zvýhodněné benefity ve výši téměř 75 tis. Kč.